CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO
|
CHẾ ĐỘ KHEN THƯỞNG |
|
Chế độ khen thưởng cho nhân viên gắn liền với kết quả hoạt động kinh doanh và chất lượng hoàn thành công việc của mỗi nhân viên thực hiện giao dịch cho khách hàng. Một năm nhân viên được hưởng tối thiểu 13 tháng lương. Ngoài tiền lương hàng tháng nhân viên còn có các khoản thưởng nhằm để khuyến khích tinh thần làm việc của nhân viên như: - Thưởng cá nhân tiêu biểu có kết quả hoàn thành về doanh số cao nhất trong tháng/quý/năm; - Thưởng cá nhân tiêu biểu có kết quả hoàn thành về số lượng cao nhất trong tháng/quý/năm; - Thưởng cho các đơn vị đạt thành tích tốt trong năm. |
|
CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP, BẢO HIỂM XÃ HỘI |
|
Tất cả nhân viên chính thức của ACBRS đều được hưởng các trợ cấp xã hội phù hợp với Luật Lao động. |
|
CÁC CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI |
|
Ngoài việc thực hiện chính sách phúc lợi cho người lao động theo quy định của pháp luật, ACBRS còn áp dụng các chương trình phúc lợi hữu ích cho nhân viên: Thưởng nhân dịp các ngày lễ lớn (tết Nguyên đán, 30/4, 1/5, 2/9, Kỷ niệm ngày thành lập Công ty), bảo hiểm tai nạn, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên hàng năm, hỗ trợ ăn trưa, cấp phát trang phục làm việc, nón bảo hiểm, nghỉ mát hàng năm cho nhân viên, mua nhà trả góp, cho nhân viên vay vốn với lãi suất ưu đãi… Các tổ chức như công đoàn được tổ chức và hoạt động theo quy định của pháp luật. ACBRS thường xuyên tổ chức các hoạt động sinh hoạt đoàn thể nhằm tạo không khí vui tươi, thân thiện cho nhân viên. |